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再生資源公司榮獲“集團公司先進基層黨組織”稱號

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本網訊 面對嚴峻的生產經營形勢,再生資源公司黨委充分發揮黨組織的政治核心作用,以黨的十八屆六中全會精神和習總書記重要講話精神為指導,立足企業中心工作,上下同心迎難而上,積極尋求黨群工作與生產經營工作的最佳結合點,安全生產、節能降耗、指標優化、設備治理、管理提升等工作取得了較大突破,為該企業的發展提供了堅強的政治保障和精神動力,被授予“集團公司先進基層黨組織”榮譽稱號。

強化班子建設。該公司黨委扎實開展“兩學一做”學習教育,通過制定《中心組織學習計劃》、《黨員培養計劃》等,把中心組學習及黨員理論學習全面納入制度約束軌道,采取集中黨課、撰寫心得體會、自學等形式增強學習效果,提高領導班子分析、解決問題的能力和推動科學發展的能力,確保黨的路線方針和決策部署不折不扣得到貫徹落實。該公司黨委還堅持黨的民主集中制原則,提升領導班子凝聚力和科學決策能力,班子成員分工明確、責任清晰,嚴格按照議事規則召開黨政聯席會、黨委會集體決策“三重一大”事項。同時該公司黨委堅持突出廉潔教育,筑牢干部隊伍廉潔懲防體系根基,通過印發加強領導干部廉潔從業管理辦法、狠抓領導干部作風建設,還加強對中層干部和后背干部的教育、培養、考察和監督,堅持干部提拔民主考評、任前公示、誡勉談話等制度,堅持每年開展一次中層管理人員業績考核評定,不斷提升各級干部的履職意識。

夯實“基層黨建”。該公司黨委立足基層支部,準確把握目標,堅持“全覆蓋”,建立完善黨組織機構,管理部門成立聯合黨支部,設兼職黨支部書記,生產部門成立單獨黨支部,設專職黨支部書記,把政治強、業務精、作風好、肯奉獻的通知選配到黨支部書記的崗位上,完善、健全《“三會一課”管理標準》、《先進黨組織評選辦法》等黨建管理標準、工作考評體系。并打造支部樣板間,充分發揮黨支部在生產經營中的思想保證、隊伍建設、技改攻堅、人才培養作用,以黨建帶工建帶團建,引領和調動全體青年員工干一流工作、創一流業績的積極性。

打造“特色黨建”。該公司黨委積極探索圍繞企業經濟工作發揮黨組織和黨員隊伍作用的途徑方法,引導基層黨支部和廣大黨員結合生產經營工作重點、難點選題立項。以安全文明生產亮點車間、亮點班組創建等黨內特色載體活動為契機,引領該公司員工在生產建設中發揮了積極作用,使“兩學一做”學習教育落到實處。在2016年大干二季度、苦戰三季度、決戰四季度攻堅戰中,氧化鋁分廠、電解分廠、炭素分廠等生產單位黨員干部帶領員工在短短的幾個月內日夜奮戰,不斷摸索技術經濟指標、考驗設備能力、完善生產組織;管理、后勤等黨支部積極做好配合工作,舉全體之力,逐步攻克了制約生產穩定的技術、設備瓶頸問題,氧化鋁多項指標達到歷史最優,各項生產指標取得歷史性突破,減虧成效顯著,提前完成上級下達的全年任務目標。這其中,黨員干部始終站在攻堅克難的最前沿,培養了一支特別能吃苦、特別能戰斗、特別顧大局、特別講奉獻的“大唐團隊”,在項目建設發展中發揮了積極作用。

發揮工、團作用。該公司黨委不斷健全和嚴格落實領導班子聯系點制度,進一步密切黨群、干群關系。通過意見箱、辦公會等多種方式,扎實開展廠務公開工作,廣泛聽取員工對企業發展、管理提升等方面的意見和建議,積極妥善處理新形勢下員工的合理訴求,建立健全了困難職工檔案,對困難員工及時送去溫暖,解決了員工子女上學等問題;積極開展勞動競賽、合理化建議及創建職工創新工作室活動;通過豐富多彩的文體活動及青年志愿者活動,激發了廣大員工的激情和活動,穩定了員工隊伍。

著重文化建設。該公司黨委堅持每年開展先進集體、勞動模范、優秀共產黨員的評選并進行表彰降級,通過制作“先進人物風采”、組織先進人物座談以及每周兩期的“信息簡報”、每月一期的“再生資源報”宣傳櫥窗等載體,努力營造“崇尚先進、關愛先進”的氛圍,同時根據員工獲取信息的新需求、主動作為,著眼員工身邊故事,開通微信公眾號,拍攝微電影、微視頻,組織微拍活動,制作了“冶金的漢子”“一起過六一”以及安全生產等為主要內容的各類H5,通過新媒體與傳統媒體并舉和靈活運用,實現互補,抓牢思想教育著力點。

“如何有效地把黨組織的政治優勢轉化為推動企業發展的重要力量”一直是基層黨組織面臨的課題,再生資源公司黨委不斷摸索將黨建融入生產經營和企業發展中的切入點和落腳點,充分發揮了黨建工作凝心聚氣的政治優勢,為推動企業發展提供了思想動力和組織保證。

責任編輯:常秀昭    來源:再生資源公司
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