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石柱發電公司榮獲重慶市“安康杯”競賽優勝企業

本網訊 近日,石柱發電公司喜獲重慶市2016年度安康競賽優勝企業榮譽,該公司已連續榮獲2014年度、2015年度重慶市安康杯競賽優勝企業榮譽。

該公司一直以來高度重視“安康杯”競賽活動,將其作為一項長效機制融入到企業中心工作中,已成為企業安全管理、職工安全素養提升的強力助推劑。石柱發電公司工會、安全監察部作為組織單位,在推進安康工程競賽活動中,不斷總結經驗,完善各項舉措,使該項活動得到深入開展。

加強領導,健全組織機構

強有力的組織機構是安康工程競賽順利推進的保障,石柱發電公司從強化組織機構抓起,成立一把手擔任組長、工會主席、主管生產的總工擔任副組長的領導小組,小組下設辦公室,由安監部、思政部負責人擔任辦公室主任,安監部主管安全人員及思政部主管工會人員為辦公室成員。同時明確工作職責,形成一把手親自抓,分管領導重點抓,工會安監具體抓,員工群眾一齊抓的管理體系。

加強運行機制,有效開展競賽

該公司工會每年下發年度勞動競賽計劃,安康杯競賽既作為專項競賽和安全月活動相結合又作為一項競賽指標貫穿至全年的“機組大小修、小指標、超低排放改造環保知識競賽”等勞動競賽及隱患排查合理化建議活動中。每項競賽均做到有計劃、有方案、有評比、有表彰、有宣傳。通過安康杯競賽平臺的搭建,激發職工比、學、趕、幫、超熱情,提高全員安全意識和安全生產技能,有效提升設備健康水平。2016年,合理化建議活動征集設備改造、安全管理、隱患排查類建議126條,采納獎53條,鼓勵獎38條,優秀獎7條;建議實施以來,節約費用總計約92.5萬元。

狠抓班組建設,促進標準化管理

班組是企業的細胞,是安全生產責任制落實的主體。該公司高度重視班組建設,安監部組織制定了《班組標準化建設實施細則》《班組安全日活動管理規定》《“三講一落實”班組安全管理實施細則》等規章制度,完善了班組各項安全生產規章制度,規定班組長為班組第一責任人,設立班組“安全員、培訓員”等六大員。安監部每季度組織開展安全生產監督檢查,對班組各類臺賬、6S管理、安全日活動、制度建設、三講一落實開展情況、兩票管理、安全教育培訓、班組政治學習等事項細化為1200分,進行檢查評比,下發檢查情況通報,組織責任班組進行整改,不斷推進、完善班組標準化建設。工會年終根據《大唐國際先進班組評選管理辦法》結合公司班組標準化建設評比成績,對思想作風領先、學習氣氛濃厚、團結民主和諧、管理科學規范、工作業績領先、班組標準化建設成績突出班組嚴格評選予以表彰。通過安監部門主抓班組建設+工會評比表彰激勵形式促使班組向標準化管理大踏步邁進。

加強職業健康防護,維護職工權益

該公司安監部著力從“制度、方案、宣傳、體檢、防護”等方面采取多項舉措落實職工職業健康工作。制定《職業病危害防治責任制》、《勞動者職業健康監護及其檔案管理辦法》、《職業病危害警示與告知管理辦法》、《職業病防治宣傳教育培訓實施辦法》等十四項職業健康保護方面規章制度,年初制定年度職業病防治計劃和實施方案,方案明確了該公司職業病防治工作目標和全面重點工作。在該公司重點場所、有毒有害作業場所張貼職業危害因素告知卡,安裝職業病防護設施,并在宣傳欄對職業健康方面知識進行宣傳,給作業人員配發職業病防護用品。每年組織開展體檢和職業病體檢,同時定期組織員工進行職業病健康培訓,各項舉措維護了職工權益,增強了職工的自我防護意識,提高了職工對職業病防護的重視。

該公司工會將職業健康體檢開展情況、勞保用品使用、高溫補貼發放、職工考勤等事項列入集體合同履行報告專節,并作為職工代表巡視重點內容,切實維護好職工權益。此外,工會創新開展文體活動,以工會+文體協會+班組部門相結合形式開展,擴大活動覆蓋面,活躍基層組織活力,滿足不同興趣、愛好、年齡職工文體需求,開展的“健步走、籃球、足球、羽毛球、登山”等文體活動極大豐富了職工業余文化生活,達到了強身健體的目的。

加強安全技能培訓,提升安全素養

該公司每年組織職工進行安全生產法律法規、電業安全工作規程、安全生產規章制度等方面培訓和專業技能培訓、技能大賽等活動,每月下發當月安全學習重點內容,每年下發應急演練計劃,按計劃組織消防、防汛等方面應急演練,同時開展反違章活動,提高職工的安全意識,自覺抵制違章行為,做到“四不傷害”。 2016年未發生一般及以上火災事故、交通事故人身傷亡事故。 

責任編輯:常秀昭    來源:石柱發電公司

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